第一条  为加快推进“富川英才计划”实施，有效建立高层次人才服务机制，为高层次人才提供工作、学习、生活等方面的优质服务，营造重才爱才的社会环境，对引进和现有的高层次人才实行人才服务“一卡通”。

第二条  人才服务“一卡通”的发放对象主要为：

（一）通过“富川英才计划”引进的高层次创新创业人才，以及全日制博士研究生、正高级职称人员和高端工匠人才。

（二）在阳新工作或为阳新服务并作出重要贡献，取得重大科技成果或较显著经济效益、社会效益，经高层次人才评定委员会认定的人才。

第三条  人才服务“一卡通”持卡人享受以下优惠政策：

（一）住房保障。享受“富川英才计划”中的各项住房保障政策。

（二）创业发展。持卡人创办企业办理执照，对手续材料齐全的，全程代办，一个工作日办结，免收登记费。持卡人承担、申报的科技项目，优先列入我县各类科技计划，优先安排相关科技经费，优先向科技、经信、发改、农林水等部门申请项目资金、中小企业风险担保等。对持卡人申请并授权的发明专利，资助其一定的代理费和申请费。

（三）人才落户。持卡人及其配偶、子女愿意落户阳新的，按有关户籍政策到公安局优先办理本人、配偶及子女户口落户手续，并免收工本费。

（四）配偶就业。持卡人配偶需要随迁调动工作的，由县组织、人社部门按照有关政策规定和“对口对应”原则协调解决就业问题。暂时无法解决就业的，用人单位可以为其发放一定的生活补贴，最长发放2年。生活补贴由政府和用人单位各按50%的比例分别承担。

（五）子女入学。持卡人随迁子女入学，由县教育部门统筹协调学校就读，允许自由择校择园。随迁子女愿意到黄石市区就读的，由县教育部门负责协调。

（六）家属慰问。县领导每年对持卡人及其家属进行一次慰问，帮助解决持卡人及其家属在工作、生活中存在的困难。为持卡人父母办理专项账户，按照每人每月200元的标准定期发放生活补贴。

（七）科研服务。持卡人在不涉及国家秘密或商业秘密的前提下，需要借助相关科研平台进行资料查阅、实验和产品研发的，由县相关部门提供联系协调服务。

（八）学习培训。优先安排持卡人参加相关培训和到国内知名院校进修深造；优先安排到发达地区和国内知名企业跟班学习。所在单位予以支持、鼓励，在时间上和经费上给予必要的保证，相关部门在职称晋升、技能提升等方面提供跟踪服务。

（九）医疗保健。持卡人比照副县级干部享受医保待遇。在本县的医院就医，免收普通门诊和专家门诊挂号费，优先安排检查、治疗，并建立健康档案。县委人才办每年组织持卡人到“三甲”医院进行一次健康体检。

（十）休假疗养。县委人才办分期分批组织持卡人参加专家休假疗养活动。

（十一）社会保障。引进的各层次人才及其随迁配偶、子女依法享受各类社会保险待遇。鼓励用人单位为各层次人才办理企业年金和补充医疗保险。

（十二）政治待遇。优先提名推荐持卡人参与各类评先评优活动，优先提名推荐持卡人担任各级党代表、人大代表、政协委员。持卡人可参加县委人才工作领导小组例会，并对全县人才工作提出意见建议。

第四条  人才服务“一卡通”工作由县委人才工作领导小组组织实施，县委人才办牵头协调，县相关部门负责落实。人才“一卡通”有关工作经费从县人才发展专项资金中列支。

第五条  县委人才办具体负责人才“一卡通”的受理、发放和年检等工作，各用人单位负责组织申报，县委人才办协调有关部门评审，报县委人才工作领导小组研究审定。

第六条  人才“一卡通”有效期三年，有效期满后，重新申报，换领新卡。

第七条  “一卡通”仅限持有人本人使用，不得转借他人。持有人调离阳新或违纪违法的，应及时将本人持有的“一卡通”上交县委人才办，由县委人才办审核后注销。

第八条  本办法由县委人才办会同有关部门解释。

第九条  本办法自印发之日起实行。