一、基本情况
（一）主要职责
1．研究和指导全市党组织和市委派出工委的基层组织建设，探索各类新的经济组织中党组织设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织新时期党的建设理论研究。
2．研究和指导全市各级各类领导班子建设，不断完善领导班子结构，提高领导班子成员的整体素质；组织指导培养选拔优秀年轻干部的工作和后备干部队伍建设工作。
3．办理我市属于省委管理的干部有关事项的报批手续；负责提出关于县（市）区和市委、市政府机关各部委办局以及其他列入市委管理的干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）休审批手续；负责市委委托管理的干部的管理工作；负责县（市）区、市直各部办委局正科级干部的备案审批和宏观管理工作；承担部分干部的调配、交流及安置、援藏、援疆干部的选派、军转干部的安置和县级以上干部公派出国（境）和因私事出国（境）的政审。
4．研究制定全市干部队伍建设的方针、政策，坚持三支队伍一起抓，在加强党政领导干部队伍建设的同时，协同有关部门抓好企业经营管理者队伍和人才队伍建设。
5．从总体上研究和指导全市党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要政策和制度。加强对全市实施国家《公务员法》和公务员队伍建设的宏观管理及政策指导，并具体负责市直六类机关实施公务员法及参照管理的群团机关和党委直属及部门所属事业单位参照公务员法管理工作。
6．负责全市组织工作和干部工作的检查督促，加强宏观指导和宏观管理，及时向市委、省委组织部反映重要情况并提出建议。
7．主管全市干部教育工作。制定干部教育的方针、政策、规划；负责落实省委组织部下达我市干部培训的计划；负责组织市委管理的干部和后备干部的培训；承办市委交办的干部教育培训工作事项；指导、协调、检查全市的干部教育工作；研究探索符合发展要求的干部教育培训体制机制，指导干部教育培训基地建设、师资队伍建设和教材编写工作。
8．负责全市人才工作的统筹协调和人才队伍宏观管理工作，研究制定全市人才工作政策；指导、督促、检查全市人才工作；综合协调、参与各类优秀人才的选拔、培养、管理与服务；直接联系掌握一批各行业的优秀人才；负责科技副职的选派与管理工作；承担市委人才工作领导小组日常工作。
9．贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，加强副县级以上领导干部的监督工作，对全市选拔任用干部的检查监督工作进行综合、协调、研究和指导。
10．负责全市退（离）干部工作的宏观管理，制定或参与制定退（离）休干部的工作方针和政策。
11．负责市直机关各部门党的建设工作，领导市直各部门机关党组织的纪律检查工作，按照管理权限负责市直机关党员违纪的处理；领导市直机关工会工作委员会、共青团工作委员会、妇女工作委员会等群众组织的工作。
12．负责社会领域党建工作，拟订并组织实施社会领域党建工作的规划和政策措施，协调指导各县（市）区、各有关单位开展社区党建、非公有制经济组织党建、社会组织党建工作；研究提出社会建设的总体规划、重大方案和重要政策，为市委宏观决策服务；宏观指导、统筹协调和督促检查社会建设重点任务的落实；负责综合研究和统筹协调街道管理体制改革相关工作。
13．完成上级交办的其他工作任务。
二、机构设置
根据上述职责，市委组织部现内设职能科（室）13个、下属事业单位1个。
1、内设职能科（室）13个：办公室（机关党委办公室）、研究室（党建办）、组织科（组织员办）、机关事业党建科、经济社会党建科、综合干部科（公务员管理科）、党政干部科、经济科教干部科、干部监督科（举报中心）、信息管理科、干部教育科、人才科（人才办）、市直机关纪律检查工作委员会（工会、共青团、妇联）
2、下属事业单位1个：市党员干部现代远程教育工作办公室
三、编制、人员、车辆情况
1、核定编制52个，其中行政编制41个，事业编制7个，工勤编制4个。
2、现有在职在人员42人，离休1人，退休1人。
3、车辆编制7辆，实有车辆7辆。
四、2015年经费预算说明
（一）预算构成
2015年经费预算699.26万元。
1、基本支出437.26万元。其中：人员支出306.22万元，商品和服务支出80.13万元，对个人和家庭补助支出50.91万元。
2、项目支出262万元。其中：离任村干部生活补助经费107万元，专项业务经费40万元，组织干部培训费15万元，公务员招录经费7万元，干部考察经费5万元，社会工作委员会工作经费9万元，援藏人员考核及慰问经费10万元，机关工委专项经费9万元，大组工网经费20万元，农村党员干部远程教育30万元，党代表室工作经费10万元。
（二）三公经费预算
2015年三公经费预算为22.68万元，具体为：
1、公车运行维护费22.05万元，比2014年预算下降21 %。
2、公务招待费0.63万元。
中共黄石市委组织部
2015年3月22日