负责全市领导班子和干部队伍建设有关方针政策问题的调查研究与宏观指导；研究指导全市培养、选拔优秀年轻干部的工作；协助省委组织部做好地厅级后备干部的选拔建库工作，综合协调市县级后备干部的选拔培养管理。承担选调生跟踪管理、培养使用工作和省委组织部授权的选调生考试录用工作；指导全市干部挂职锻炼、科级交流轮岗的选调与管理工作；负责干部政策、干部制度改革、干部管理体制方面的调查研究与干部宏观管理；负责市党代会、人代会、政协会人事安排方面的工作；负责干部计划、调配、职数、工资、待遇、退（离）休等方面的宏观管理，具体承担市委、市人大、市政府、市政协、市纪委领导班子成员和其他属于省委管理干部的职务任免、工资调整、级别待遇等方面的报批手续；承办市管干部政策性工资、福利、级别待遇的调查研究和审批；调研员和副调研员职数宏观管理；市直“六类机关”、参照管理群团机关和党委直属及部门所属事业单位科级非领导职数的宏观管理；市管干部、六类机关公务员以及参照管理群团机关和党委直属及部门所属事业单位工作人员和副高以上专业技术人员的调配、交流审批手续；负责全市出国人员审查工作的情况综合、业务指导、经验交流等宏观管理工作；具体承担县级干部和市委组织部管理的干部公派出国（境）政审和因私出国（境）的审批；负责团职以上军转干部安置，承担援藏、援疆干部的选派管理工作；综合、协调、指导全市机关事业单位年度考核工作，具体承担省管干部和市直六类机关、参照管理群团机关和党委直属及部门所属事业单位公务员和其他工作人员年度考核工作；具体负责市直和县（市）区上述机关单位实施公务员法和参照公务员法管理工作；负责全市《公务员法》的实施和公务员队伍建设的宏观管理和政策指导工作。